Кадровый консалтинг

телефон

+7 (846) 270-35-78

Кадровый консалтинг необходим:

  • собственникам бизнеса для комплексной оценки эффективности деятельности наемного топ-менеджмента;
  • топ-менеджерам для сопровождения изменений в организации, связанных с реструктуризацией  и изменением численности персонала;
  • управленцам для определения оптимального  уровня оплаты труда и  компенсаций;
  • HR-службам при решении различных вопросов, связанных с организационным поведением сотрудников.

Привлечение консультантов позволяет:

  • сэкономить время руководителя и  ключевых сотрудников компании;
  • оптимизировать издержки на персонал;
  • получить независимую оценку «рыночной стоимости»  специалистов компании;
  • привести корпоративную культуру предприятия в соответствие с целями компании.